更扬云帆立潮头——2024年赣州市国投集团答好高质量党建引领保障高质量发展考卷

连日来，全国基层党建网、基层头条、大江网、赣南日报等新闻媒体刊发报道集团党建工作综述，一起来看报道。

    党建兴则事业兴，党建强则发展强。回首2024年，砥砺奋进中的赣州国投气象万千，生机盎然。翻开一页页“2024年赣州国投高质量答卷”，满是以高质量党建引领高质量发展的浓墨重彩。在市委、市政府的坚强领导和市国资委党委的精心指导下，集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，围绕“1+4”产业发展格局，将“书记领航”行动融入高质量改革发展大局，探索实施党员“揭榜挂帅”攻关行动和“赛马比拼”争先创优行动，党的领导不断增强、人才支撑持续强化、资本运营彰显作为、数字经济硕果满枝......

  这一年，我们坚持凝心铸魂，筑牢理想信念之基。

   “两个维护”更加坚定。

    坚持以党的政治建设为统领，把“两个维护”落实到具体工作中，全年召开23次党委会会议，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示、重要文章，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。

理论武装不断强化。

    坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入实施党的创新理论学习教育计划。举办2024年度党员集中培训和党的二十届三中全会精神专题培训，累计520余人次；“党员领导干部上讲台”“党课开讲啦”累计开展80余场次；以“3412”模式建设学习型企业，开展专题培训35期，广大党员、干部理论武装更加扎实、信仰之基更加牢固。

党纪学习教育走深走实。

    聚焦学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，一体推进学习研讨、警示教育、解读培训、检视整改，各级党组织书记全部讲授纪律党课，召开警示教育大会，选取本单位典型案例编印《“以案说纪”典型案例汇编》，引导党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

这一年，我们坚持强基固本，夯实坚强战斗堡垒。

   基层组织织密建强。

坚持“四同步、四对接”，指导成立数产集团党委，完成1个党支部换届选举，撤销1个混改公司党支部，及时调整、配齐配强8个党支部班子成员。督促指导下属党组织修订完善“党建入章”、党组织前置研究议事清单等制度机制，加强政治把关作用。

   基本队伍持续强化。

出台《集团党务工作者队伍建设工作制度（试行）》，明确获评“优秀党务工作者”年度考核结果定为良好及以上且单列，全年提拔使用党务干部9名，抓好党建是最大政绩的理念更加深入人心。结合在职党员进社区，推进党员创绩提升行动，全年创建党员示范岗46个、党员先锋队8个、党员责任区7个，完成岗位承诺277条、实事承诺302条。评选出3个先进党组织、5名优秀党务工作者、20名优秀共产党员，基层党组织和广大党员干事创业热情和干劲更加迸发。

   党建品牌不断擦亮。

连续第5年举办党建“四看四强”流动现场会，评出5个基层党建品牌工作的鲜活案例、典型做法，持续擦亮以“红领国投”为主内涵的“1+9+N”党建品牌矩阵。

典型选树再创新高。

以扎实开展“新时代赣鄱先锋”选树学活动为总抓手，推选出省市级以上先进集体3个、先进个人12名，其中1人入选“新时代赣鄱先锋”选树学对象（集团第3次入选），持续引导激励广大党员干部学先进、争先进。

    这一年，我们坚持大抓人才，培养造就过硬干部队伍。

“高端人才”引进实现零突破。

全年组织4场专场招聘、参加2场“双招双引”高校引才活动，引进专业人才31人，其中信息技术领域博士1人、全日制985硕士14人、高级职称1人，高层次人才引进实现零突破。

人才培养体系有力搭建。

建立“金星、慧星、繁星、新星”四大培养计划的“星耀国投”人才培养体系，持续推进“六支专业人才队伍”、应届生“双导师制”培养等特色做法，创新开展2024届管培生专项培养，“一产业一主题”举办“国投大讲堂”培训18期、其他各类培训60余期，参训2800余人次，全年24名干部职工考取（认定）中级职称及以上或本科以上学历。

“能上能下”机制不断健全。

坚持党管干部、党管人才原则，用好员工职业发展双通道，组织开展内部竞聘9场，提拔集团中层副职4人、晋升子公司中层38人。严格执行绩效考核奖惩机制，“末等调整、不胜任退出”集团中层干部3名，因绩效考核结果排名末位执行绩效扣罚28人，良性竞争、担当作为的氛围更加浓厚。

市场化改革成果落实落地。

积极推进市场化改革咨询项目，形成集团绩效与薪酬管理制度、集团本部与子公司绩效考核方案、职业经理人实施工作方案等成果，完成集团市场化薪酬绩效体系重构。

 这一年，我们坚持加油鼓劲，凝聚团结奋进力量。

舆论导向向善向上。

先后在春节、“五一”、国庆等重大节点策划宣传，累计在市级以上媒体刊发稿件100余篇，其中党建综述、国企改革深化提升行动等稿件先后获得新华社、人民网、江西日报等主流媒体聚焦报道。

对外宣传斩获佳绩。

集团保密工作微视频、党性教育“微课程”、人才创新创业微视频、红色教育微视频均获市级荣誉，捧回赣州市2024年网络盛典三项大奖，获评2023江西社会责任企业、赣州社会责任企业，为全省百家、全市十家之一，有力唱响国投好声音。

职工幸福感不断提升。

举办第三届员工运动会，四百多名职工参加34项运动竞技，获得了职工一致好评。常态化组织开展7支兴趣小组活动，集团足球、气排球、羽毛球参赛队及个人喜获多项市级比赛荣誉。累计为全体职工发放三节福利39余万元、职工慰问资金41余万元，为每名职工购买保障互助计划5份。

 这一年，我们坚持全面从严治党，营造风清气正政治生态。

从严从实加强责任落实。

制定《2024年度党风廉政建设暨勤廉企业建设工作清单》《2024年度党风廉政建设责任制考核细则》，逐级签订党风廉政建设主体责任书，深入开展政治谈话、廉政谈话全覆盖。

驰而不息纠“四风”树新风。

持续深化整治形式主义为基层减负，深入整治群众身边不正之风和腐败问题，在全集团范围内开展酒驾醉驾、办公用房、津补贴、违规吃喝等专项整治，持续筑牢中央八项规定精神堤坝。

持之以恒建设勤廉国投。

从“组织、员工、家庭”三个层面发力，深入实施思想崇廉、典型促廉、阵地宣廉、家属助廉“四廉工程”，开展廉洁教育活动40余次，讲廉政党课40余次。通过开展政治家访、编印《廉洁家风宣传手册》、发送廉洁提醒短信等方式，推动政治生态更加风清气正。

 这一年，我们坚持书记领航，高质量发展“答卷”亮点纷呈。

资本运营彰显作为。

集团自主股权投资全年实缴出资 2.46 亿元，新增基金 3 支，基金实投项目金额 2.43 亿元；发行“2024年面向专业投资者非公开发行公司债券”创本市同评级私募债最低利率。市重大工业引导资金新增审批 13.56 亿元、投放 12.88 亿元，推动赣州经开区协鑫新能源等多个招商项目签约落地，有力助推我市“1+5+N”产业集群发展和“7510”行动计划。

数字经济硕果满枝。

赣州市数产集团揭牌成立，获评国家高新技术企业、双软企业、科技型中小企业、江西省数字经济重点企业、大数据示范企业、“专精特新”企业，成功承办江西省 2024 数据产业创新发展大会。“数字大脑”获2024世界智慧城市大奖“使能技术大奖”，自主研发“入企扫码平台”获2024 年度全国数字政府创新成果奖，并获得市政府通报表扬。大数据产业园 K1 项目如期竣工验收，全市信息化项目统建统维取得实质性进展。

综合能源蓄势待发。

以最快速度、最大力度协同推动陕投（赣州）信丰能源发展集团顺利揭牌，陕投信丰能源 2×1000MW 机组扩建工程如期开工并取得重大节点成果。上线运营中创国际城、赣南宾馆等4座充电站。美园光伏项目获批消纳指标及电网审批意见，成为赣州地区自2023年9月份以来获批的唯一新增光伏项目。

资产经营提质增效。

创新线上线下融合模式，提升国资品牌数字化水平，与阿里合作项目“赣州城市数字馆”与“线下网拍综合服务中心”完成建设并投入运营，受托各类资产1491宗，受托金额7.52亿元，累计成交6500万元。

地产开发稳步求进。

国锦·璟悦项目成功承办全省建筑施工安全生产标准化观摩会，入选全国标准化学习交流项目。钴钨棚改项目如期开工建设。全年新增土地综合整治项目入库指标6223亩，新拓展信丰县旱改水等项目成为区域示范标杆，获省、市主管部门高度赞誉。

 百舸争流千帆竞，潮头破浪勇者先。

2025年，赣州市国投集团党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚定信心、保持定力，接续奋斗、久久为功，以高质量党建引领保障高质量发展，为奋力谱写中国式现代化赣州篇章作出新的更大贡献。