【“四廉工程”专栏】 弘扬清风正气 共筑廉洁之基（四）

新能源公司将廉洁建设视为企业发展的“压舱石”和“生命线”，创新构建“教育倡廉、制度固廉、监督护廉、文化润廉”“四廉”实践体系，推动廉洁基因融入项目开发、工程建设、生产运维等全生命链条。

通过开展“场景化”廉洁教育、践行“家风助廉”理念，累计开展8次学习活动覆盖110人次，筑牢思想防线。修订完善18项制度形成全流程制度体系，组织全员签订廉洁责任书，制定关键岗位廉政风险防控排查表，以制度固化廉洁防线；线上搭建共享信息盘、线下开展不定期排查，鼓励全员监督，织密“线上+线下”监督网络。打造“有形+无形”廉洁文化阵地，推动廉洁文化融入经营管理各环节。下一步，公司将继续深化“四廉”工程，迭代优化相关举措，以“清风”护航绿色能源发展，为综合能源产业高质量发展注入持久廉动力。

国惠公司紧扣集团“四廉”工程建设要求，聚焦“思想浸润”与“行为约束”双维度，通过“三签三查”“三学三悟”举措打造廉洁型支部，为公司高质量发展筑牢廉洁屏障。推行“分类承诺、精准约束”机制，组织全体员工签订《廉洁从业承诺书》《移风易俗承诺书》《拒绝酒驾醉驾承诺书》，同步建立班子成员每月查、部门负责人每季度自查、支部每半年评议的“三查”机制，将评议结果与绩效考核挂钩，把牢廉洁“责任关”。

创新廉洁教育形式，组织党员干部赴廉洁文化教育基地开展“沉浸式”学廉，班子成员结合业务场景“靶向式”讲廉，举办“廉洁读书分享会”推动“分享式”悟廉，让廉洁思想入脑入心。下一步，支部将继续深化勤廉建设，持续厚植勤廉氛围，彰显廉洁型支部特色。

天宇公司聚焦廉洁文化“四廉”工程，立足企业实际与生产经营重点，将廉洁基因融入项目建设全过程，通过“三个强化”筑牢廉洁防线。强化教育筑牢思想“防火墙”，落实“第一议题”制度，以多种形式学习先进理论，创新警示教育形式，还将廉洁课堂搬到工地现场覆盖全体参建人员。

强化责任织密管控“一张网”，签订《党风廉政建设责任书》构建全方位责任体系，针对重点项目开展集体廉政谈话，组织参建各方签订廉洁责任书，将廉洁责任纳入年度考核倒逼落实。强化监督紧盯关键“风险点”，聚焦招投标、工程建设等高发领域建立监督机制，每周调度重点工作，开展专项排查与实时监督，针对典型事件开展专项警示教育。未来，公司将持续深化廉洁文化建设、创新方式方法，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。