聚力赋能，筑牢尽调人才基石——市国投集团召开尽调人才队伍建设启动会

为打造专业化尽职调查队伍，服务集团投资项目高质量发展，3月10日，市国投集团召开尽调人才队伍建设启动会。集团党委副书记、总经理熊建华出席并讲话，集团党委副书记刘波主持会议，集团及各子公司尽调人才队伍代表共50余人参会。

会议特邀京发云数智科技（江西）有限公司总经理助理周军开展专题培训。培训结合多年实战经验，提出“眼见为实+抽丝剥茧+见多识广”三大方法论，系统解析尽调核心要点，为参会人员提供实操指导。

集团战略发展部就《赣州市国投集团尽职调查人才队伍实施办法（试行）》进行深解读，系统阐述队伍建设目标、职责分工及标准化流程，明确将通过行业分组、案例复盘、动态考核等方式推进能力建设，为规范化运作提供制度保障。

熊建华强调，要分行业组队，深化专业能力。按行业特性组建团队，与顶尖机构合作，通过“以案代训”提升专业素养，强化尽调复核与风险把关能力。要严守审慎原则，强化风控体系。推动尽调流程标准化，避免经验主义，培养人才的风险预判及解决方案制定能力。要完善激励机制，激发内生动力。构建市场化奖惩机制，以科学评价体系调动队伍积极性，培育专业、自律、负责的尽调团队。

刘波对下一步工作作出部署：各子公司要强化协同，全链条推进队伍建设；要以培训为起点，围绕集团“大抓项目”行动，持续开展案例研讨与专题学习，提升专业能力；要优化制度配套，细化操作规范，确保科学性、可操作性，为投资决策提供坚实保障。

会上，11名尽调人才队伍代表结合工作经验进行交流发言。