“竞”职争辉 贤能并举 | 集团中层干部岗位内部竞聘顺利举行

为深入推进大抓人才队伍建设行动，进一步加强集团年轻干部队伍建设，激发人才队伍活力。11月20日，赣州市国投集团开展内部岗位竞聘活动。

此次竞聘本着双向选择、全面考核、择优录用的选人用人原则，按照岗位发布、组织报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、组织考察等程序进行，采用“演讲+结构化面试+民主测评”方式开展。设有竞聘岗位4个，通过资格审查进入竞聘环节11人。由竞聘工作领导小组成员、参会员工代表、外部考官等人员担任评委，驻集团纪检组工作人员对竞聘活动进行现场监督。

在竞聘现场，各位竞聘者围绕各自竞聘的岗位，从岗位认知、个人优势分析、未来履职计划等多个维度进行了深入阐述。他们或激情洋溢，或沉稳内敛，充分展示了各自对公司发展、岗位责任等各方面的理解与担当，体现了“国投人”想干事、肯干事、能干成事的工作决心和态度。

岗位竞聘是落实国资国企改革创新的重要举措，是加强集团管理人才队伍建设重要手段。此次内部竞聘活动，不仅为职工提供了展示自我、实现价值的平台，也为集团高质量发展提供了强有力的人才支撑。今年以来，集团深入推进国企改革深化提升行动，通过内部竞聘方式新提拔中层管理人员比例已达44%。下一步，集团将持续深入推进“人才强企”战略，加大竞争性选人用人力度，激发员工队伍活力，并持续优化人才发展机制，确保每一位员工都能在公平竞争中脱颖而出，为集团发展注入源源不断的动力。