争先“竞”位 选贤“聘”能——天宇公司开展内部竞聘

为进一步加强干部队伍建设，激发内部人才队伍活力，赋能公司高质量发展，近日，赣州市国投集团下属天宇公司组织召开内部岗位竞聘会，天宇公司全体员工参加。

本次竞聘立足天宇及启耀公司施工总承包业务发展的需要，按照岗位发布、组织报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、组织考察等程序进行，设有竞聘岗位6个，通过资格审查进入竞聘环节15人。竞聘采取“演讲+现场答辩+民主测评”方式开展，聘请第三方机构负责提供面试出题、面试组织、现场计分等专业技术服务支持，邀请外部专业考官担任评委。

现场演讲中，竞聘人员围绕个人基本情况、竞聘优势、岗位认知、未来工作思路及目标等方面进行详细阐述。随后，评委小组结合公司业务发展现状和岗位需求进行针对性提问，全面评估竞聘人员的综合素质。结合竞聘演讲和面试答辩情况，竞聘领导小组对竞聘人员进行客观评分。整个竞聘过程有条不紊，充分体现了公司在人才选拔和培养方面的专业性和严谨性。

开展此次内部竞聘活动，不仅为员工提供了展示自我、实现价值的平台，也为公司的高质量发展提供了强有力的人才支撑。今后公司将继续深入推进“人才强企”战略，不断优化人才结构，加大竞争性选人用人力度，激发员工队伍活力，为公司的持续发展注入新的活力。