集团召开市场化改革项目宣贯会

为适应市场发展需求，贯彻落实集团“大抓改革”行动，赣州市国投集团进行了市场化改革。7月18日，赣州市国投集团召开职工代表大会，邀请人力资源专家顾问、和君咨询公司高级咨询师许效梁对赣州市国投集团市场化改革项目进行宣贯。集团党委副书记罗红发主持会议，70余名职工代表参加会议，审议并通过该项目方案。

此次市场化改革以“战略绩效导向、激励先进、严格考核、能上能下”为指导原则，聚焦集团主责主业，激发内生动力，着重完善“集团本部、九大一级子公司”市场化激励薪酬与绩效考核管理体系优化建设，构建市场化导向的选育用留机制，塑造集团核心竞争力，助推国投集团管理体系优化与发展转型提升。

通过岗职体系优化、岗位价值评估等方面对薪酬绩效制度进行了完善，加大了绩效考核与激励力度，规范了岗位职级和薪酬体系，实现了公平合理的薪酬调整。通过分解战略目标、履行核心职能，使每位职工都能明确自己的岗位职责、岗位价值等级和目标任务，增强职工团队协作意识和工作积极性、创造性，提升企业核心竞争力，推动国投集团高质量发展。