星耀国投 薪火相传 丨国投集团第四期 “导师带徒”启动
发布时间:2024-05-20 09:41:37 阅读:1267
为做好人才培养工作,强化人才梯队建设,充分发挥优秀人才及骨干“传帮带”作用,持续提升专业人才专业知识与业务水平。5月16日,赣州市国投集团举办“星耀国投”第四期导师带徒启动会。党委副书记罗红发出席并讲话,集团六支专业人才队伍牵头部门(子公司)负责人、相关导师和学员共50人参加会议。
会议对2023年第三期导师带徒项目优秀导师学员进行表彰,解读了《2024年集团“星耀国投”——六支专业人才队伍培养方案》及第四期导师带徒安排。
会议要求,一要认清形势谋发展,夯实高质量发展的人才支撑。培养专业型人才是时代的要求,是推进做强做优做大集团的现实需要。“导师带徒”这项工作是集团建立“六支专业队伍”人才库,统筹各类人才队伍建设,提高集团核心竞争力的重要保障,要扎实开展,切实做出成效。二要突出重点促成效,持续打造人才培养特色品牌。要做好培养专业型人才这篇大文章,必须紧紧围绕“导师带徒”这一核心机制,准确定位、在培养方式、考核激励、人才培养体系建设等关键环节上下功夫。三要齐心协力抓落实,形成人才工作的强大合力。学员要勤学善思,努力实现自我能力提升。导师要充分发挥“传、帮、带”作用。各牵头部门、子公司要落实责任,扛起人才队伍建设工作的重要任务。
会上,第三期优秀导师学员代表进行了发言。
第三期优秀导师 孙霁:做好工作,最重要的是态度。端正思想,爱岗敬业,热爱本职工作,认真对待每一项工作,始终保持良好的状态,在有限的时间里高效的工作。
第三期优秀学员 朱金山:当前信息技术产业领域变化不断、新技术层出不穷,各行业交流碰撞更加紧密,学习的重要性就尤为突出,我们一定要脚踏实地,积极作为,在学习和工作中,做到借力而为,尽力所为,问心无愧。
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