星耀国投 薪火相传 丨国投集团第四期 “导师带徒”启动

为做好人才培养工作，强化人才梯队建设，充分发挥优秀人才及骨干“传帮带”作用，持续提升专业人才专业知识与业务水平。5月16日，赣州市国投集团举办“星耀国投”第四期导师带徒启动会。党委副书记罗红发出席并讲话，集团六支专业人才队伍牵头部门（子公司）负责人、相关导师和学员共50人参加会议。

会议对2023年第三期导师带徒项目优秀导师学员进行表彰，解读了《2024年集团“星耀国投”——六支专业人才队伍培养方案》及第四期导师带徒安排。

会议要求，一要认清形势谋发展，夯实高质量发展的人才支撑。培养专业型人才是时代的要求，是推进做强做优做大集团的现实需要。“导师带徒”这项工作是集团建立“六支专业队伍”人才库，统筹各类人才队伍建设，提高集团核心竞争力的重要保障，要扎实开展，切实做出成效。二要突出重点促成效，持续打造人才培养特色品牌。要做好培养专业型人才这篇大文章，必须紧紧围绕“导师带徒”这一核心机制，准确定位、在培养方式、考核激励、人才培养体系建设等关键环节上下功夫。三要齐心协力抓落实，形成人才工作的强大合力。学员要勤学善思，努力实现自我能力提升。导师要充分发挥“传、帮、带”作用。各牵头部门、子公司要落实责任，扛起人才队伍建设工作的重要任务。

会上，第三期优秀导师学员代表进行了发言。

第三期优秀导师  孙霁：做好工作，最重要的是态度。端正思想，爱岗敬业，热爱本职工作，认真对待每一项工作，始终保持良好的状态，在有限的时间里高效的工作。

第三期优秀学员  朱金山：当前信息技术产业领域变化不断、新技术层出不穷，各行业交流碰撞更加紧密，学习的重要性就尤为突出，我们一定要脚踏实地，积极作为，在学习和工作中，做到借力而为，尽力所为，问心无愧。