集团开展第18期“国投大讲堂”——人力资源管理专题培训

为贯彻落实集团“大抓人才队伍建设”行动要求，实施“培养一批”工程，持续提升集团人力资源管理人员的专业知识与业务水平，4月25日上午，赣州市国投集团组织开展“国投大讲堂”第18期——人力资源管理专题培训，集团本部及各子公司共40余名人力资源工作者参加培训。

此次培训邀请赣州市社会保险服务中心稽核科科长汤纾授课，同时，集团党群工作部工作人员对“星耀国投”人才培养体系进行宣讲。

培训会上，汤纾针对人事工作经常涉及的劳动合同履行与变更、终止与解除、退休年龄界定等内容，详细讲解相关政策条款及理论依据，同时结合企业员工关系管理实际案例进行实践指导。参训人员积极提问，讲师现场给予耐心解答。

在“星耀国投”人才培养体系宣讲中，党群部工作人员围绕“体系概述、主要内容、积分制管理”三大方面，系统讲解集团围绕“打造1个品牌、夯实3大平台、实施4大培养计划”构建该体系，详细介绍了金星计划、慧星计划、繁星计划、新星计划具体目标与落实举措，讲解积分制管理规则及操作细则。课程内容详实、条理清晰，学员对集团人才培养体系及实施细则有了更加清晰的认识。

现场互动积极、气氛活跃，展现了良好的学习风貌。会后大家纷纷表示，通过培训学习了更多专业知识，解决了工作中遇到的理论难点和实际问题，在今后工作中将加强学习，不断提升人力资源专业水平，更好履职尽责，切实推动人才工作全面提质、增效。