小支部有大能量——“三个一线工作法”的实践和探索

一、背景起因

赣州市国沣地产有限公司党支部现有党员7名，其中，预备党员2名。公司目前正在实施4个土地综合整治项目，分散在4个县（宁都县、会昌县、兴国县、全南县），在抓党建与经营融合工作中，存在政治学习难落实、党建业务难融合、骨干作用难发挥三个难题。为此，支部积极探索和实践“三个一线工作法”，抓党建，强业务。

二、主要做法

（一）党的声音传递到一线

1.推行“一线宣传” 模式。党员深入项目一线，带思想、带学习、带活动，带动在项目一线的员工学党史、悟思想、感恩党。

2.推行“一线谈心” 模式。党支部书记带头，到项目一线，开展谈心谈话，了解掌握一线员工的思想动态。积极开展“党员结对帮带”活动，对帮带对象适时搭把手、撑住台，给予组织关爱，增强其组织归属感和安全感。

3.推行“把学习送到项目上 ”。党员到项目点，为一线员工送党史学习教育书籍，让党史学习教育深入党员、深入员工、深入人心。

（二）党的活动开展到一线

以特色党组织生活为载体，将“三会一课”阵地前移，把学习放到一线学，把党日活动放到一线做，把党课放到一线讲，让项目一线员对党的路线方针政策了解了，清楚了，思想上更进步，真正把党支部建成团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

（三）党员作用发挥在一线

发挥党员先锋模范作用，围绕项目建设，深入一线、对接一线，辐射带动更多员工参与到业务拓展、转型发展工作中，形成推动公司发展的强大合力、持久动力。

1.在创业绩上争先锋。党支部书记带头，组成项目攻坚团队，深入一线，现场办公，解决问题，全力以赴推进已开工土地综合整治项目。聚焦转型发展，党员带头组成政策研究小组，认真研究《国务院关于新时代支持革命老区振兴发展的意见》、乡村振兴战略等政策文件，积极拓展全域整治、生态修复等新业务，新领域。

2.在传帮带上作示范。落实党员示范引领责任，开展“党员+员工”结对帮带活动，每名党员至少联系一名员工，结成帮扶对子，结合各自工作岗位、重点任务，把党建知识、党性教育融入到日常工作学习中，全面提升政治素养和业务水平，努力把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干、把党员业务骨干培养成项目管理人员。

3.在为民服务上作表率。扎实开展“我为群众办实事”活动，紧密联系服务职工群众。党员带头到一线，察民情、访民意，完成崇义上堡梯田众筹项目、推动宁都大棚蔬菜项目，到项目所在村送服务、送化肥，助力乡村振兴。开展志愿服务，到项目所在村开展帮扶活动，助力春耕生产。开展无偿献血，积极投身疫情防控、保文创卫等志愿活动，进一步树立新时代党员的良好形象。

三、成效

（一）凝聚了思想。通过“三个一线工作法”，宣传了党的路线方针政策，特别是让一线员工，对党的知识从“不知道、不了解”到“知道了、清楚了”最终到“想靠拢、真加入”，形成了让党员当先锋，让群众想靠拢的良好局面。

（二）推动了发展。深度推进“党建+业务”融合，稳固推进主营业务，持续推进转型发展，支部成立以来，公司营业收入翻了5倍，利润总额翻了19余倍。公司土地开发项目总投资超10亿元，土地综合整治项目超10万亩，为赣州市中心城区建设耕地占补平衡作出积极贡献。赣州市自然资源局把公司项目定位为示范项目点，宁都县增减加挂项目点受到自然资源部、省、市等领导的高度评价。

（三）强健了筋骨。打造了一支在日常经营中看的出来，在关键时刻站得出来，在重点任务冲的上去的复合型人才队伍，推动了公司全方位发展，支部在被集团党委评为“先进党组织”，公司被评为2020年度“先进集体”，多名党员和员工被评为集团“优秀共产党员”、“优秀管理者”、“优秀员工”。